9月3日，由清华大学全球产业研究院主办的“新时期跨国公司在华合作共赢模式创新”主题闭门研讨会在清华大学经济管理学院召开。清华大学全球产业研究院副院长李东红主持了研讨会并做主题发言。

清华大学全球产业研究院副院长刘雅雯、清华大学全球产业研究院高级顾问、原西门子中国研究院院长徐亚丁，亚新科集团副总裁、亚新科国际公司总经理倪威，三星电子中国研究院院长张代君，蒂森克虏伯大中华区技术与可持续发展部总负责人田昊，北京新世纪跨国公司研究所所长、全国企业合规委员会副主席王志乐，新华社国家高端智库经济研究中心副主任、新华社高级记者胡梅娟，对外经济贸易大学国际商学院教授吴剑峰、杨震宁等嘉宾受邀参会并做发言。

改革开放40多年来，跨国公司已经成为中国各地区以及各产业发展的深度参与者，是中国经济体系不可或缺的重要组成部分。当前，中国经济步入高质量发展阶段，跨国公司由此在中国迎来新的发展机遇。同时，面对激烈的市场竞争和产业转型升级等压力，跨国公司在中国的发展也必然遇到诸多新问题与新挑战。

研讨会上，与会嘉宾围绕新形势下跨国公司怎样更好地在中国市场实现合作共赢、探索更加开放务实的合作模式、建立起新的战略合作伙伴关系、构建起新型的跨国产业合作体系以及跨国企业如何强化合规和防范合规风险等话题，进行了深入交流与研讨，并分享了各自的实践和研究。

在谈到新时期跨国公司在中国发展面临的挑战问题上，三星电子中国研究院院长张代君、蒂森克虏伯大中华区技术与可持续发展部总负责人田昊等来自跨国企业的嘉宾纷纷表示：近几年随着中国人力成本上升，本土企业的成长，以及中国市场竞争环境的日趋激烈，很多跨国企业确实已经或正在将部分低端制造业撤出中国市场；但与此同时，如三星电子、蒂森克虏伯等外资企业也不断在高端制造领域“加码”中国市场，他们看中的正是中国成熟的产业链、供应链和高质量人力资源库。可以说，中国充满活力的经济环境和综合潜力前景仍被多数跨国企业看好。此外，AI、数字化技术应用落地等方面的迅猛增长，让中国成为当今世界最具创新活力的市场，为大多数跨国公司在中国找到进一步发展的机遇和新的增长点提供了新机遇。

左：张代君 右：田昊

围绕新形势下跨国公司如何在中国探索更加开放务实的合作模式，与会嘉宾也进行了深入交流和观点分享。清华大学全球产业研究院副院长李东红、清华大学全球产业研究院高级顾问徐亚丁指出，时代已变，目前已有的传统合作模式很难持续，无论对中国公司还是跨国公司而言，双方需要在新的起点、新的形势下，基于互信、互利，探索建立真正的、长久的战略合作伙伴关系，不断创新合作方式与内容，进而实现持久稳定的合作共赢。

对于跨国公司而言，如果想在寻求互信、共同创新的基础上，提升中国市场在其全球布局中的战略地位，就需要深入理解新时期中国的核心需求，从战略角度将企业自身目标与中国的发展愿景相协调、契合，并围绕核心需求进行战略调整。于此同时，跨国公司还需加强本土化的研发与创新，尤其是与中国本土企业的合作创新，让中国在制造基地之外，也成为全球创新技术的验证场。

对于中国而言，需要进一步扩大和深化利益汇合点、进一步推动对外开放、全面改善外资环境、鼓励跨国公司参与创新驱动发展战略的实施、继续优化跨国公司在中国的产业布局、加大对知识产权的保护，为引进先进技术创造有利条件。我们要加强双向投资，鼓励跨国公司与中国本土企业间更高层次的战略合作，建立你中有我、我中有你、深度融合的利益共同体合作模式，促进更深入、更稳定的战略伙伴关系。

清华大学全球产业研究院持续关注“新时期跨国公司在华合作共赢模式研究”这一课题并开展相关研究，希望通过深度剖析改革开放以来跨国公司在中国开展合作的若干典型个案，思考探寻跨国公司在华取得合作共赢的规律所在，从而为中国政府、本土企业、跨国公司等多方提供借鉴。